A terceirização de recursos humanos proporciona ganhos de produtividade, redução de riscos trabalhistas, ao permitir que a administração da empresa se dedique a questão estratégica do negócio, deixando a atividade operacional da folha por conta de especialistas.
As atividades básicas de administração de pessoal incluem contratação e demissão de funcionários, salários, férias, controle de frequência, implementação de benefícios, obrigações trabalhistas anuais, relatórios gerenciais, etc. São operações e atividades diárias destinadas a cumprir as leis trabalhistas e apoiar a organização e gestão e retenção de pessoal.
A terceirização de recursos humanos proporciona ganhos de produtividade, redução de riscos trabalhistas, ao permitir que a administração da empresa se dedique a questão estratégica do negócio, deixando a atividade operacional da folha por conta de especialistas.
As atividades básicas de administração de pessoal incluem contratação e demissão de funcionários, salários, férias, controle de frequência, implementação de benefícios, obrigações trabalhistas anuais, relatórios gerenciais, etc. São operações e atividades diárias destinadas a cumprir as leis trabalhistas e apoiar a organização, gestão e retenção de pessoal.
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